晉用體育運動相關背景專業人才　帶動全員運動風氣

亞元科技總公司設立於台北，「總公司有60多名員工，在中國大陸則有三個工廠，員工總數超過1500名，這兩、三年來，就是靠運動拉近兩岸同仁的距離。」董事長嚴維群聊起運動，整個人就「嘴笑眉笑」，眼神都亮了起來！他說自個兒從小就是運動咖，求學時期不但曾以手球隊選手身分代表參加台南市區運，還是著名的七賢國中青少棒隊員，「後來是母親循循善誘要我回歸學業好好唸書，才忍痛放棄運動生涯。」

運動凍齡，董事長帶頭跑給你追

同仁們笑稱嚴董是「背殺」，望著他精瘦結實的背影，怎麼樣都無法相信已跨入耳順之年。每天五點多起床晨泳，週週慢跑，「6年前的我從4公里開始跑，跑到參加三鐵，完賽東京馬拉松。」去年亞元將尾牙移師至宜蘭冬山河舉辦，也邀請同仁攜家帶眷一同參與，跳脫以往只在飯店的聚餐模式，亞元加入慢跑等康樂休閒活動，在歡愉的氣氛中團聚遊戲，不僅慰勞員工一年的辛勞，也拉近家人對公司的支持與了解。

2019員工運動家庭日

上行下效，從董事長開始動起來的風氣飛越台灣海峽，影響了亞元在江蘇、廣東及湖北三個工廠的上千名員工。「我出差就帶著泳褲、跑鞋，在工廠跟當地幹部交流不是唱歌、吃飯應酬，而是一起路跑！」他開出運動成績進步的激勵獎金條件，結果大陸廠同仁忙著揪廠商去跑步、打球，運動已成為最交心的共同嗜好。

「凝聚全體同仁的向心力，運動變成很重要的鏈結！」嚴維群指出，很感謝體育署企業聘用運動指導員補助方案這樣的鼓勵措施，「拉體育人才一把，是我們公司一直在做的，HR人力資源部的蔡佳靜進來之後，MIS部門也聘用另一位運動指導員。」他認為，政府推行這樣的方案，更能促進企業對於體育人才晉用與培訓的能量，同時期待「持續擴展人才資料庫內容，並且讓更多有心投入的大型企業瞭解相關資訊，相信會讓更多優秀的體育運動相關系所畢業生發展適才適任的職涯。」

亞元科技大陸宜昌廠路跑活動 

跆拳道高手，發揮英語長才開拓新人生

2019年2月加入亞元這個大家庭，身高近180公分的蔡佳靜，是踢出全國大專院校運動會跆拳道項目季軍的優秀選手。從幼稚園大班到競技運動訓練研究所畢業，除了課業，她的世界都是滿滿的跆拳道。

學生生涯結束後，蔡佳靜選擇到澳洲打工度假，「那段時間讓我踏出舒適圈，不害怕在陌生的地方與外國朋友交流，敢於挑戰跟以往完全不同的生活。」回國後進入HR人力資源部門，蔡佳靜除了肩負運動指導員身分，平時的主要工作是行政櫃檯接待。經歷一年多的工作磨練，從原本對業務不熟悉的膽怯，到現在能與外國客戶在電話上應答如流，「我把工作當作重新學習一個體育項目，每天都有新的發現和進步。」

亞元同仁除了參加每年的地球日路跑、公司自辦家庭日路跑活動，平日每週都有常設兩天的運動課程：週二是聘請國手級教練進行跑步教學，週四則是核心肌群訓練，蔡佳靜每次都會跟課，擔任同仁的助理教練。「上課時，我會協助提醒同仁動作的準確度，像是些微挪動腳步有助踩穩，做核心訓練時該怎麼調整身體軀幹的力量，什麼部位用力一點才能正確施力，以及如何增加平衡感，這些都是我能協助的地方。」

亞元科技嚴維群董事長(右一)、運動指導員蔡佳靜(前排左二)，一同參與每周四核心肌群訓練

運動指導員蔡佳靜(中)協助同仁調整正確姿勢

她說，過去累積教小朋友跆拳道的經驗，現在都派上用場了。「小孩子聽不懂時，就要學習換種方式說明，我發現面對同事也得換位思考。」她看到原本沒有運動習慣的同仁出現在週二、四上課，還主動跟她分享肌肉與身體靈活度都變高了，「由於公司就在國立台灣科技大學校園裡，原本不跑步的同事養成了下班跑操場習慣，參加核心訓練的人數也從10多人突破了20位，看到這樣的改變真的很開心！」

81年次的蔡佳靜自小接受「鐵的訓練，比賽只有以第一名為目標」，外表看似文靜，說起話來沈穩舒緩，因此培養了絕對專注，到最後一刻都不能鬆懈堅持到底的特質。一年多來，主管秦經理對其觀察，「佳靜在工作上不斷發揮頂尖運動員的堅持與穩定性，不但公餘投入進修，個性也內斂不隨意說長道短，因此從今年開始協助處理人事庶務相關業務。」她用自身的努力證明「堅持很重要，中途放棄什麼都得不到」，亦為企業晉用體育運動相關背景專業人才樹立範例。